Кадровый аудит

Кадровый аудит — это независимая, объективная и профессиональная оценка системы кадрового учёта в компании. Цель проверки — получить представление о реальном состоянии кадровой документации на предприятии. В процессе аудита тщательно проверяется кадровое делопроизводство на соответствие действующему законодательству.

Но кадровая документация и делопроизводство — это только одна из составляющих проверки. Их состояние не всегда отражает реальное положение дел в сфере кадровой работы и соблюдение прав сотрудников. Кадровый аудит позволяет провести всестороннюю и объективную оценку деятельности компании в данной сфере, своевременно выявить нарушения и снизить связанные с ними риски.

Когда требуется кадровый аудит

Кадровый аудит проводится в следующих случаях:

• появляются изменения в трудовом законодательстве;
• необходимо оптимизировать работу кадрового отдела;
• планируется проверка контролирующих органов;
• происходит смена руководства либо кадрового отдела;
• требуется оптимизировать управленческие процессы, ускорить порядок принятия решения, рационально распределить обязанности между сотрудниками.

Проводить кадровый аудит можно как самостоятельно, так и привлечь для этой цели специализированную организацию.

Услуги в компании «ДЕМЕТРА АУДИТ»

Кадровый аудит необходим каждому предприятию независимо от наличия кадровой службы, количества сотрудников и характера трудовых отношений. Компания «ДЕМЕТРА АУДИТ» предлагает выявить и устранить все слабые места в кадровом учёте и встретить трудовую инспекцию во всеоружии.

Наша компания работает на рынке аудиторских услуг более 10 лет, входит в СРО. Мы сотрудничаем как со стартапами, так и известными компаниями. Наши сотрудники — аттестованные аудиторы, с солидным опытом работы в аудите, учёте, налогах, финансах.

Уверенны, что кадровый учёт ведётся в компании корректно? Не ждите штрафов от трудовых инспекторов. Обращайтесь к нам прямо сейчас!

КП на Аудит

КП на Налоговый аудит

КП на Консалтинг